为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，深化企业人才队伍建设，持续提升青年骨干人员的履职能力，拓宽工作思路、练就过硬本领，7月24日至25日，建投集团2025年青年骨干培训班正式开班。集团党委副书记、工会主席杨雪蕾出席开班仪式，集团本部及所属企业40余名青年骨干参训。

开班动员扬帆起航

 杨雪蕾在动员讲话中强调，本次培训作为集团深入实施“人才强企”战略的关键举措，充分彰显了集团对青年人才培养的高度重视，是一次赋能青年骨干、锻造集团未来核心竞争力的重要举措。全体学员一要珍惜学习机会，提升综合素质，做到敢提问、善分享，在碰撞中共同提升；二要强化学以致用，积极投身实践，做到带着工作中的问题来学，带着解决方案回去做，用实绩证明“骨干”担当；三要敢于攻坚克难，勇于创新突破，做到以专业的素养扛起责任，以拼搏的姿态突破挑战。

融合拓展同心共进

 为促进学员间深度交流，提升团队协作能力，培训组织开展了团队破冰游戏与集体军训等系列融合拓展活动，通过沉浸式体验帮助学员快速凝聚共识、筑牢团队根基。活动现场，全体学员全情投入、默契配合，分组协作完成小组任务，在欢声笑语中快速破冰，加深彼此认识、深化团队协作，更在教官的严格要求下以标准军姿列队反复打磨动作，锤炼团队纪律意识与严谨工作作风，生动诠释新时代国企青年的良好风貌。

角色定锚承启未来

 本期培训以“自我认知与角色转型”为主题，针对集团青年骨干管理能力提升的系统化目标，邀请情景体验式管理专家开展《角色思维——管理者角色和思维跃升》系列课程。课程紧密贴合集团人才培养实际需求，精准设置“角色认知转变、目标计划管理、有效时间管理、团队建设管理”等核心模块。通过生动案例、沙盘演练和深入浅出的讲解，为学员提供了工作效率提升、能力提升痛点难点问题的清晰解决思路和执行方法，助力学员从专业人才向合格管理者跃升，为集团发展储备管理力量。

 本次青年骨干专题培训班采用分期分题实施、理论实战结合、课业融合提升的方式开展，课程安排贯穿7至12月份。未来，参训学员将按照业务洞察、高效沟通、创新思维、战略协同四大课题方向分组完成专题课程与作业交流，聚焦国企经营管理重点，邀请课题领域专家作为导师全程辅导，有效提升青年骨干战略视野、创新思维和实战能力，为集团高质量发展提供坚实的人才保障。